KKR & BlackRock

2個華爾街傳奇性的私募基金公司(Private Equity)

http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/fortune/2007-07/07/content_6340699.htm

Keiretsu(經連)

三菱的簡介:

http://en.wikipedia.org/wiki/Mitsubishi

船運起家，相繼成立銀行 汽車 鋼鐵 化工 貿易(sogo) 重工等產業，彼此交互持股，互為股東等
方式擴大經營版圖(日本企業的獨特經營方式)，甚至連偷襲珍珠港的飛機都是三菱的產品

後來又有Kirin啤酒 Nikon NYK Line 等加入經連組織(Keiretsu) 號稱超過129個公司的龐大經連
更曾買下美國地標洛克菲勒大樓51%的股權，但似乎以昔日風光不再!!

http://www.businessweek.com/1999/99_11/b3620009.htm

這是BW 1999的文章 最近似乎很少人討論此類Keiretsu(經連)議題了，或許星期五聚樂部漸漸瓦解了吧!!!


我覺得Keiretsu跟台灣的連襟好像，一種是商業上的interorganzation,一種是婚姻後的nterorganzation,但其實常常是兩者一起併用的!!!




PS:Mitsui三井, Sumitomo住友, Dai-Ichi Kangin第一勸業

中VS印

印度學者梅塔(Pratap Metha):

中國是心胸開放的封閉社會
印度是心胸封閉的開放社會

Facebook, Wretch, and Plurk is your Resume

睡不著覺的突發奇想:

大家都知道找工作去104,1111,
但現在很多的HR除了104之外，也都會去收詢一下求職者的社會網絡
這也沒啥好奇怪的

但我想到的是，有沒有可能把這步驟商業化呢??
由於blog與album相較於求職網站
是更能真實呈現使用者本身的特質的(當然也是有很多陷阱!!)
由於個人的blog都是要經過時間累積才能發揮影響力與看出個人本質
所以可以弄個項plurk的Karma值 來代表經營blog的積極性 做為可信度的參考
或HR方面與104等求職網站合作 由求職網站(甚至social networks)提供"願意"讓HR參考的blog



假設今天無名開發另一個專區(程式等)
讓求職者更能promote自己 讓HR更能精確的抓到想要的人
那豈不兩全其美

再深入想想吧!!!